TNİA Koçluk ve Danışmanlık

BÜTÜNSEL ÖZFARKINDALIK     Kişisel Gelişimciler için çok farklı yorumlar okuyorum. Kimine göre kendinin farkına vardığı ve gerçekten mutlu olmaya başladığı harika bir deneyim, kimine göre hiçbir işe yaramayan bir zaman kaybı. Bu farklı deneyimler de gerek bireysel gelişim gerekse kurumsal gelişim alanına kişilerin yaşadıkları bu duygular ile ya çok olumlu yansıyor ya da tamamen hayattan uzaklaştırılıyor.      Zaman zaman çok kişisel gelişimcinin yüzlerce sayfa yazdığı kitaplarda anlattığı tek şeyin anda kalmak meselesi olması ve açıkçası “ an da kal” mesajı için benim bir sürü  an ımı alması bana da çok samimi gelmiyor.        Tüm bu olumlu&olumsuz yorumlar bir araya geldiğinde aklımdaki bütünsel özfarkındalık kavramı giderek daha da derinleşti.    Müşterilerimle yaptığımız seanslarda, “ ilerlediğimiz yolda”  demek daha anlamlı geliyor, aldığım geribildirimlerde çok daha farklı bir boyut olduğunu gördüm. Bütünsellikten bahsediyoruz biz aslında. Ne sadec

Koçluk ve İş Yaşamına Katkıları Eylül 01, 2019 Yerel bir basın kuruluşunun web sitesinde yayınlanması için 2019 yazında hazırladığım bir yazıyı paylaşıyorum. 1-      Yaşam Koçluğu danışmanlığının, bireylerin iş hayatında ne gibi katkıları olmaktadır?    Değişim ihtiyacı bir rahatsızlıktan ortaya çıkar ve kişinin konfor alanından uzaklaşarak gelişmesi ile gerçekleşir.     Koçluk, kişinin yaşamında istediği hedefe ulaşmak için koç ile  danışan *  arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Bu süreçte sorumluluk danışanın kendisindedir.  Koçlar, danışanlarının kendilerine dışarıdan farklı bir gözle bakmalarını sağlamak, farkındalıklarını yükseltmek, içlerindeki potansiyeli performansa dönüştürmelerini teşvik amacıyla çeşitli koçluk yöntem ve teknikleri ile kişinin bu yolculuğunda yol arkadaşlığı yaparlar. Cevaplar danışanın kendindedir, kendi iç seslerini duymasını, kendisini keşfetmesini sağlar.  Koçluk bir  danışmanlık, mentorlük, terapistlik  değildir. Koçlar